Menü
Für führende Player aus dem Sport- und Medienbereich besetzen wir Schlüsselpositionen passgenau mit den am besten geeigneten Leistungsträgern und Führungskräften. Dabei achten wir nicht nur auf fachliche Qualifikationen oder Führungserfahrung, sondern auch auf den richtigen persönlichen und kulturellen „Match“. Unser weltweites Kontaktnetzwerk und unsere langjährige Erfahrung bieten ideale Voraussetzungen für ein optimales Besetzungsergebnis.
Start mit ausführlichem Briefing.
Präzise Definition der Zielunternehmen für die Direktansprache.
Detailliertes Kandidaten-Profil mit Beschreibung der fachlichen Kompetenz sowie der Persönlichkeit in Bezug auf die zu besetzende Position.
Begleitung des Einstellungsprozesses bis zur Entscheidung.
Manchmal erfordern strategische Entscheidungen oder andere Umstände, sich von einer Führungskraft/Manager zu trennen. Wie kann man eine solche, dann unumgängliche und für alle Beteiligten unangenehme Situation mit Verantwortung begleiten und auffangen und ein positives Trennungsmanagement nachhaltig gestalten. Die Möglichkeit eine konfliktbelastete Trennung einvernehmlich zu lösen, bietet das Angebot eines Outplacement-Programms. Sie bietet Perspektive für den Mitarbeiter. Wir begleiten dann den Betroffenen bei der Neuorientierung und im Newplacement auf Augenhöhe. In diesen bewegten Zeiten eine enorm wichtige, zukunftsweisende Verantwortung bzgl. einer positiven Kultur des Unternehmens, insbesondere für die Gewinnung und Bindung von jungen Führungskräften.
Ralf Koslowski, Managing Partner
… als Unternehmen auf der Suche nach einer Führungskraft oder als Kandidat auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind. Wir unterstützen Sie professionell und persönlich.
